司屬各黨支部:

根據(jù)集團公司《關(guān)于組織開展2019年度目標管理考核考評工作的通知》精神，2020年1月6日至16日，紀檢組對2019年度各基層黨支部落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任情況進行了考核考評。經(jīng)2020年4月26日集團公司黨委會議研究同意，現(xiàn)將考核考評情況通報如下：

一、責任落實情況

一年來，全司絕大多數(shù)基層黨支部能夠落實公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，傳達學習公司有關(guān)文件、會議精神，組織開展形式多樣的黨風廉政教育，全面深化紀律作風建設，大多數(shù)班子成員自覺遵守執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)規(guī)定，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，推進我司黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。但是，也還存在一些不足。一是思想認識尚需提高。有的黨支部對履行黨風廉政建設和反腐敗工作責任認識不夠，存在“重業(yè)務、輕廉政”的思想。有的基層單位在匯報年度工作總結(jié)中，只注重匯報各項經(jīng)濟指標完成情況，未提及黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況。二是紀律規(guī)矩意識尚需增強。有的黨支部對干部職工教育、監(jiān)督、管理不夠，少數(shù)干部職工頂風違規(guī)違紀違法和不收斂不收手情況時有發(fā)生。如：維修中心檢驗員王超（共產(chǎn)黨員）3月13日醉駕、公交駕校教練員鄒振蘇3月27日醉駕、二分公司營管員謝潔鳴4月17日酒駕，先后被市公安交警大隊查處并通報到市紀委；服務監(jiān)督處七名正副處長12月31日工作日中餐違規(guī)飲酒。三是責任傳導尚待壓實。有的黨支部班子成員落實“一崗雙責”存在差距，責任履行存在上熱下冷和“掛在嘴上、寫在紙上、落實在文件上”的現(xiàn)象。如：有11個單位未按要求報送落實黨風廉政建設責任情況報告和統(tǒng)計報表，有9個單位未組織傳達學習公司有關(guān)黨風廉政建設文件和會議精神，有4個單位無廉政學習教育記錄，有1個單位管理人員操辦婚喪喜慶事宜未按規(guī)定申報。

二、考核考評結(jié)果

考核評分情況詳見附表

三、考核考評獎懲情況

依照公司2019年初與各基層黨支部簽訂的黨風廉政建設責任書明確的考核獎懲兌現(xiàn)辦法。具體獎懲如下：

1.對考核考評總分達到95分的三分公司、維修中心、燃料公司、物業(yè)公司等4個支部，由集團公司分別給予上述單位發(fā)放獎金5000元。

2.對考核考評總分在85分（含）至95分之間的一分公司、二分公司、五分公司、六分公司、弘宇公司、輪渡公司、開發(fā)公司、物資公司、結(jié)算中心、治安處、公司機關(guān)等11個支部，由集團公司分別給予上述單位發(fā)放獎金3000元。

3.對考核考評總分低于85分的四分公司、公交駕校2個支部，由集團公司領導對該支部班子成員進行誡勉談話，并由支部書記作出書面說明。

全司各基層黨支部要認真總結(jié)本單位黨風廉政建設和反腐敗工作經(jīng)驗，正視工作中存在的問題和不足，并認真加以整改。要以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持問題導向，切實履行黨風廉政建設和反腐敗工作責任，一體推進不敢腐不能腐不想腐，努力構(gòu)建公司良好的政治生態(tài)。

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中共衡陽市公共交通集團有限公司委員會

2020年4月29日

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